Разрабатывала и актуализировала учетную политику для целей бухгалтерского и налогового учета. Осуществляла банковские платежи в национальной и иностранной валюте, а также отражала все ежедневные хозяйственные операции в программе 1C. Контролировала пополнение корпоративных карт подотчетных сотрудников, отслеживала целевое и надлежащее использование денежных средств, проверяла расходы на представительские и административные нужды. Рассчитывала командировочные расходы, готовила и проверяла авансовые отчеты по внутренним и международным командировкам. Рассчитывала заработную плату, отпускные и другие выплаты сотрудникам. Регистрировала акты выполненных работ, счета-фактуры и другие подтверждающие документы по импортным и экспортным контрактам в системе E-Contract. Еженедельно проводила сверку поступивших электронных счетов-фактур с договорами и подтверждающими документами; взаимодействовала с ответственными сотрудниками и координировала документооборот до момента утверждения документов. Подготавливала и выставляла электронные счета-фактуры контрагентам по операциям реализации. Начисление и оплата дивидендов учредителям. Своевременно подготавливала и представляла отчетность в Государственную налоговую службу, Агентство статистики и Пенсионный фонд. Успешно урегулировала и закрыла задолженность по дебиторской задолженности, числившуюся более двух лет, в течение одного рабочего дня. Взаимодействовала с внешними аудиторами по вопросам анализа, проверки и урегулирования кредиторской задолженности, числившейся более двух лет.

Ведение налогового и бухгалтерского учета в едином лице. Начисление заработной платы, включая премии, отпускные, больничные листы, компенсации, декретные и другие выплаты. Своевременная сдача финансовых отчетов в АО «Узкимёсаноат», Государственную налоговую инспекцию (ГНИ), Городское отделение статистики, внебюджетные фонды. Заключение договоров с контрагентами и контроль за их исполнением. Правильное отражение операций с основными средствами и ТМЦ (приобретение, передача, списание). Контроль и сверка оплат с подрядчиками и другими контрагентами. Составление отчетности по бухгалтерскому балансу, финансовым результатам, налогу с оборота, налогу на прибыль, НДС, налогу на доходы физических лиц. Учет ГСМ (горюче-смазочных материалов). Учет корпоративных карт (КПК). Кадровый учет (включая трудовые договоры, отпуска, больничные листы и пр.). Разноска банковских операций. Учет прочих операционных доходов. Формирование отчетов и сводных данных по запросу учредителей. Проведение инвентаризации. Выполнение прочих поручений руководства. Достижения: Обеспечила сдачу всех налоговых и финансовых отчетов в срок без замечаний со стороны налоговых органов. Оптимизировала процесс контроля за расходами и начислением заработной платы, улучшив прозрачность бухгалтерских операций. Снижение времени на подготовку и подачу отчетности за счет автоматизации и улучшения внутреннего документооборота. Условия: Заключен контракт по ГПХ. Удаленный формат работы.

Полное ведение бухгалтерского и налогового учета с нуля включая отражение всех операций и составление отчетности в соответствии с законодательными требованиями. Составление структуры и штатного расписания с учетом деятельности предприятия. Полное ведение кадрового учета с нуля: оформление приказов по приему, назначению, совмещению, возложению обязанностей, увольнению, премированию, отпускам и компенсациям и т.п. Ведение электронных трудовых книжек на платформе my.mehnat.uz. Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений с сотрудниками. Установка программы 1С Предприятие 8.3 версии 3.0, настройка и адаптация для нужд компании. Полное отражение всех видов операций в программе 1С за период работы, составление бухгалтерской отчетности. Оформление платёжных поручений и иных выплат через цифровой Банк-клиент АНОРБАНК (включая мобильную версию) с последующим отражением операций в программе 1С. Заключение договоров с контрагентами и контролирующими органами. Учет корпоративных расходов, контроль за их правильностью и своевременностью. Сверка с контрагентами и запрос недостающих документов у поставщиков и подрядчиков для правильности учета. Правильное оприходование и отражение основных средств (ОС), товарно-материальных ценностей (ТМЦ) и услуг в бухгалтерском учете. Составление всех первичных документов (счета-фактуры, накладные, акты, доверенности и т.п.). Работа с ГПХ (гражданско-правовыми) контрактниками: учет актов выполненных работ, своевременное отражение данных в программе 1С. Взаимодействие с головным офисом, налоговыми органами и другими контролирующими органами, составление и подача налоговых отчетов по УСН (при формировании), налог на оборот, налог на имущество (льготный), земельный налог (льготный), НДФЛ, отчетность по бухгалтерскому балансу, отчетность по финансовому результату, а также взаимодействие с внебюджетными фондами и городским статистическим отделом. Регистрация учредительских документов через государственные услуги и другие административные процедуры. Участие в разработке должностных инструкций и локальных нормативных актов, включая положение о материальном стимулировании сотрудников. Учёт горюче-смазочных материалов (ГСМ), контроль их расхода и ведение соответствующей документации. Ведение делопроизводства, управление документацией и архивом компании. Численность организации: более 80 сотрудников. Достижения: Успешное внедрение бухгалтерского и налогового учета с нуля, что обеспечило бесперебойную работу предприятия и соответствие всем требованиям законодательства, а также сократило время на подготовку отчетности. Оптимизация процесса работы с контрагентами, включая организацию регулярных сверок и запрос недостающих документов, что снизило количество ошибок в расчетах и обеспечило точность учета. Внедрение программы 1С Предприятие 8.3, что позволило автоматизировать большинство бухгалтерских и налоговых операций, улучшив качество и скорость работы бухгалтерии. Разработка и внедрение системы материального стимулирования сотрудников, что привело к увеличению мотивации и улучшению рабочих показателей команды. Налаживание эффективной работы с налоговыми органами и другими контролирующими органами, что позволило избежать штрафов и санкций, а также повысило доверие партнеров и государственных органов. Повышение эффективности учета корпоративных расходов, что позволило сократить излишние затраты и улучшить финансовые показатели компании. Разработка и утверждение локальных нормативных актов и должностных инструкций, что улучшило организационную структуру и внутренние процессы предприятия. Эффективное ведение учета горюче-смазочных материалов (ГСМ), что позволило снизить затраты и повысить прозрачность в расходах на топливо.

Полное ведение бухгалтерского и налогового учета с нуля: организация учета, составление отчетности, соблюдение всех налоговых обязательств. Полное ведение кадрового учета с нуля: оформление приказов по приему, совмещению, увольнению и компенсациям. Заключение трудовых договоров: составление и подписание трудовых договоров с сотрудниками компании. Оформление платежных поручений через Банк-клиент (АНОРБАНК): выполнение расчетов, отражение всех операций в бухгалтерской программе. Заключение договоров с контрагентами и контролирующими органами: подготовка, согласование и подписание договоров с внешними и внутренними контрагентами. Правильное отражение операций по услугам: своевременное и корректное отражение операций с услугами в бухгалтерии. Учет валютных операций: ведение учета и контроль за валютными операциями компании. Составление всех первичных документов: подготовка счетов-фактур, накладных, актов выполненных работ и других документов. Учет ГПХ контрактников: учет выполненных работ, составление актов и их отражение в бухгалтерии. Взаимодействие с АО «Узкимёсаноат», с АО «ХИМГАРД» (Республика Татарстан), налоговыми органами: составление и подача налоговых отчетов (Налог на имущество, Земельный налог, НДС, Налог на прибыль, НДФЛ), взаимодействие с внебюджетными фондами, городским отделом статистики и другими контролирующими органами. Достижения: Внедрение и оптимизация бухгалтерского учета с нуля: создание эффективной системы бухгалтерии и налогового учета, что позволило обеспечить прозрачность и соответствие законодательным требованиям. Успешное внедрение кадрового учета с нуля: разработка и внедрение системы кадрового учета, включая оформление всех приказов и ведение документации без ошибок и с соблюдением сроков. Успешное заключение договоров с контрагентами и контролирующими органами: организация и подписание договоров, что способствовало улучшению партнерских отношений и юридической безопасности компании. Снижение времени на оформление платежных поручений через Банк-клиент (АНОРБАНК): автоматизация процесса расчетов, что улучшило скорость и точность выполнения финансовых операций. Корректное и своевременное составление первичных документов: обеспечение точности и своевременности всех первичных документов, что позволило избежать ошибок в расчетах и налоговых отчетах. Снижение валютных рисков: эффективный учет и контроль валютных операций, что минимизировало потери от колебаний валютных курсов.

Постановка бухгалтерского и налогового учета с нуля: разработка учетной политики, внедрение стандартов учета в соответствии с требованиями законодательства Узбекистана и внутренними регламентами головного офиса (г. Москва). Составление сметных расходов по бюджетной и контрактной форме обучения: планирование, расчет и контроль исполнения расходов в рамках утвержденных лимитов. Открытие всех необходимых расчетных и валютных счетов, включая лицевые счета по бюджету, для обеспечения финансовой деятельности учреждения. Оформление и проведение платежных поручений, контроль их своевременного исполнения, включая взаимодействие с банками. Контроль валютных операций: регистрация контрактов, контроль конвертации, ведение валютного учета в соответствии с требованиями ЦБ РУз. Своевременное начисление и выплата заработной платы, отпускных, компенсаций, больничных листов, а также стипендий студентам. Трансформация финансовой отчетности (ежеквартальной и годовой) и представление в головной офис в г. Москва. Взаимодействие с Головным офисом, Министерством финансов РУз, Министерством высшего образования РУз, налоговыми органами, внебюджетными фондами, городским отделом статистики и другими контролирующими структурами. Заключение договоров с поставщиками и подрядчиками, ведение договорной работы, сверка взаиморасчетов. Составление первичных учетных документов: счета-фактуры, накладные, акты, доверенности и прочее. Работа с бюджетной программой УЗАСБО: корректный ввод данных, формирование отчетов, контроль за распределением бюджетных средств. Подготовка отчетности для МинФина РУз, МинВУЗ РУз и головного офиса: квартальная и годовая форма. Анализ и контроль дебиторской и кредиторской задолженности, формирование предложений по оптимизации расчетов. Правильное оприходование и отражение в учете основных средств, ТМЦ и оказанных услуг. Численность Университета с учётом административного и образовательного персонала больше 100 человек. Достижения: Бухгалтерский и налоговый учет успешно внедрён с нуля, обеспечена бесперебойная работа финансовой службы с первых отчетных периодов. Обеспечено своевременное открытие всех расчетных и валютных счетов, необходимых для начала деятельности учреждения. Гарантирована стабильность начисления и выплаты заработной платы, отпускных, компенсаций и больничных в соответствии с графиками и нормативами. Финансовая отчетность формируется и предоставляется без замечаний, как по требованиям законодательства Узбекистана, так и по стандартам головного офиса. Выстроена системная работа с поставщиками, включая договорную деятельность и корректные взаиморасчёты. Налажено устойчивое взаимодействие с органами государственной отчетности, обеспечивающее полное соответствие требованиям регуляторов.

Составление и использование расходов по смете: формирование сметных расходов в соответствии с бюджетом и утвержденными планами. Составление баланса и оперативных сводных отчетов: подготовка отчетности о доходах и расходах средств, использовании бюджета и других бухгалтерских, налоговых и статистических отчетов. Своевременное представление в установленные органы. Взаимодействие с подведомственными организациями (Акционерные Общества Минэнерго), Кабинетом Министров РУз, Министерством финансов РУз, налоговыми органами, внебюджетными фондами и городским отделом статистики. Расчет заработной платы: начисление заработной платы, премий, материальной помощи, отпускных, компенсаций, больничных, декретных, надбавок и других выплат. Постановка и ведение учета в бюджетной программе УЗАСБО: внесение данных о зарплатах, налогах и взносах, сдача отчетности в соответствующие фонды. Учет ГСМ (горюче-смазочных материалов), аренды и займов. Участие в разработке должностных инструкций и локальной документации, в том числе по положению о материальном стимулировании сотрудников. Корректное отражение операций по оприходованию ОС, ТМЦ и услуг. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности: контроль за сроками оплаты и урегулированием задолженности. Оформление авансовых отчетов и расчет командировочных расходов как по территории Узбекистана, так и за пределами республики. Заключение договоров с контрагентами, включая согласование условий и контроль за их выполнением. Подготовка финансовых отчетов для Министерства финансов РУз (ежеквартальные и годовые отчеты). Численность организации - больше 150 человек. Достижения: Оптимизация расходов: успешное снижение затрат путем более эффективного планирования и учета, что способствовало улучшению финансовых показателей учреждения. Своевременная выдача всех выплат (зарплата, премии, отпускные, больничные и командировочные) в срок, что положительно сказалось на удовлетворенности сотрудников. Осуществлена оплата ранее невыплаченных зарплат и командировочных, накопившихся до моего прихода в организацию, что улучшило финансовую стабильность и повысило доверие сотрудников. Успешно закрыты почти годовалые просроченные письма от государственных структур, в том числе от вышестоящих органов, что позволило избежать штрафных санкций и улучшить имидж организации. Оптимизация внутренней отчетности: успешное снижение времени подготовки отчетов на 25%, что позволило ускорить процессы принятия решений и повысить эффективность работы бухгалтерии. Участие в разработке внутренних финансовых инструкций: улучшение процессов расчета командировочных и других выплат, что снизило количество ошибок и ускорило обработку заявок. Активное участие в профсоюзе по вопросам финансов, включая предложение и обсуждение финансовых решений, что укрепило взаимодействие с коллективом и повысило прозрачность финансовых процессов.

Ознакомление с документами клиента: тщательное изучение первичных документов и учетных записей для правильной оценки финансово-хозяйственной деятельности. Сбор информации для анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий: организация и систематизация данных для подготовки заключений по состоянию бизнеса. Формирование рабочих документов: подготовка документации по расчету зарплаты, страховых взносов, поступлению ОС и ТМЦ от поставщиков, движения денежных средств (в национальной и иностранной валютах), кассовых операций, авансовых отчетов, корпоративных карт и др. Выполнение программы аудита на проверках: проведение аудита учета ОС и ТМЦ, расчетов с персоналом (зарплата, премии, материальная помощь, страховые взносы), денежных средств (валюта и касса), командировочных расходов, авансовых отчетов, расходов будущих периодов, налоговых выплат и других финансовых операций. Проверка хозяйственных договоров: анализ договорных условий с контрагентами для выявления рисков и соответствия бухгалтерским стандартам. Анализ достоверности первичных документов: проверка счетов-фактур, накладных, актов на их правильность и соответствие законодательным требованиям. Сверка оформления и наличия кадровых приказов: контроль правильности оформления кадровых документов (прием, увольнение, отпуск, командировки и др.). Корректировка остатков по расчетным счетам: проверка и корректировка данных о движении денежных средств на расчетных и валютных счетах. Контроль и анализ дебиторской и кредиторской задолженности: анализ состояния дебиторской и кредиторской задолженности для устранения несоответствий. Помощь аудитору в обобщении и оформлении результатов аудиторской проверки: участие в подготовке отчетных документов, выводов и рекомендаций. Подготовка отчета по результатам аудита: составление итогового отчета по результатам аудита с рекомендациями по улучшению бухгалтерского учета. Достижения: Успешно провела аудиторские проверки в составе группы, выявив и исправив несоответствия в бухгалтерской документации, что позволило повысить точность и прозрачность финансовых отчетов. Корректировка остатков на расчетных и валютных счетах, включая выявление и устранение ошибок, что обеспечило соответствие данных бухгалтерии фактическим результатам. Оптимизировала процессы формирования рабочих документов, что сократило время подготовки отчетов на 20%, повысив общую эффективность работы. Подготовка отчетности по результатам аудита привела к улучшению качества финансовых процедур в компании, что позволило снизить риски налоговых нарушений. Обеспечила точность и своевременность аудита расчетов с персоналом (включая заработную плату, премии и авансовые отчеты), что обеспечило удовлетворенность сотрудников и отсутствие задержек с выплатами. Своевременно исправила все выявленные недочеты в расчетах и документообороте, что обеспечило успешную и бесперебойную работу отдела бухгалтерии.

Подбор персонала: Проведение первичных собеседований и специальных тестирований с потенциальными кандидатами при приеме на работу. Ведение трудовых договоров и базы данных: Обеспечение правильного и своевременного оформления трудовых договоров и поддержание актуальной базы данных сотрудников. Проверка корректности составления табелей учета рабочего времени: Проверка табелей учета рабочего времени и приказов, оформленных Филиалами компании. Формирование личных карточек сотрудников: Оформление и хранение личных карточек сотрудников в соответствии с нормативными требованиями. Оформление командировочных документов: Составление командировочных документов и подготовка соответствующих кадровых приказов. Взаимодействие с Филиалами компании: Поддержка коммуникации и решение кадровых вопросов с Филиалами компании по всей республике. Поддержание положительного эмоционального климата: Обеспечение хорошего морального и психологического климата в компании, способствующего высокой производительности и удовлетворенности сотрудников. Достижения: Наладила эффективное взаимодействие с Филиалами по республике, что позволило повысить общую эффективность кадровой работы в компании и улучшить коммуникацию между отделами. Внедрила систему учета рабочего времени, что ускорило процессы кадрового учета. Снизила количество кадровых ошибок, улучшив внутреннюю документацию и процессы. Успешно заключила и выполнила ГПХ контракт за период с декабря 2017 по февраль 2018 года.

Полное ведение бухгалтерского и налогового учета бюджетной организации в соответствии с нормативными актами; Составление, утверждение и контроль исполнения сметных расходов и штатных расписаний; Ведение учета основных средств, товарно-материальных ценностей и услуг: оприходование, списание, перемещение, утилизация; Контроль кассовых операций, проведение сверок, управление движением денежных средств; Оформление платежных поручений через Центральный банк РУз и Казначейство Министерства финансов РУз; Взаимодействие с Министерством финансов, налоговыми органами, внебюджетными фондами, отделом статистики и другими государственными структурами; Своевременное формирование и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности; Начисление заработной платы и всех видов выплат (отпускные, больничные, премии и др.); Начисление страховых взносов на обязательные виды страхования: пенсионные, социальные, страхование от несчастных случаев; Заключение договоров с контрагентами, расчёты с поставщиками и подрядчиками; Составление и оформление первичных документов: акты, счета-фактуры, накладные, доверенности, авизовки; Анализ и контроль дебиторской и кредиторской задолженности; Формирование ежемесячной отчетности в вышестоящие организации; Подготовка и сдача квартальных и годовых отчетов; Проведение плановой инвентаризации и внеплановых проверок; Руководство бухгалтерским отделом (в подчинении 5 сотрудников). Численность организации - больше 100 человек. Достижения: Прошла ежегодные проверки КРУ без наложения санкций, подтвердив высокое качество бухгалтерского учета и строгое соблюдение нормативных требований; Оптимизировала процессы учета, сократив количество ошибок в расчетах и отчетности на 30%; Обеспечила 100% своевременность сдачи отчетности в надзорные органы за весь период работы; Сократила сроки прохождения платежей, оптимизировав внутренние процедуры по расчетам с контрагентами и взаимодействию с Казначейством; Снизила объем просроченной дебиторской задолженности на 20% в течение первого года работы.